Julio 2009
Cuestión de respeto
Al momento de montarnos al vagón todo el mundo esperó tranquilamente su turno en la fila sin querer “colarse” para poder guardar su equipaje en el mejor sitio. Nadie se vio en la necesidad de pedir que por favor se pararan de...
Saturación de Mercado como Aliado en las Nuevas Estrategias de Comunicación
El caos de comunicación hace que día a día estemos inmersos en una vorágine de propuestas, casi todas no significativas. Los proveedores siguen invirtiendo de forma intensa y lo que es más grave, cargando estos costos desmesurados en el precio final de los productos....
Mantenimiento: Más que Tuercas y Grasa
Existe un grupo de ejecutivos cuyo día a día pasa por reemplazar, calibrar, nivelar y ensamblar piezas, tuercas y aceites. La mayoría son ingenieros cuyo departamento, es considerado el área sucia de una empresa, aquella donde no es muy práctico vestirse con...
Capacitación en Tiempos de Crisis
Si la capacitación le parece cara, pruebe con la ignorancia. - Watson - En tal caso y como mínimo, el mensaje que estarían dando no es muy bueno ya que estarían diciendo, “estábamos regalando el dinero”. Lo que una crisis requiere, sí...
Empresas Familiares: Todo Empieza por Casa
La grandeza de un fundador no está en crear la empresa sino en entregar la batuta a la siguiente generación. Cómo administrar una empresa familiar, es un arte y para triunfar en la tarea es preciso seguir algunos consejos, procesados, pensados y estructurados por...
Diferenciar el Género, sí… Encasillar, no
Cuando quienes logran ascensos son hombres en su mayoría y se recompensa a un empleado por quedarse hasta tarde a resolver problemas, sin investigar si las mujeres los evitan, también las hay. “En la mayoría de los ambientes de trabajo el enfoque del...
Coaching: Herramienta Eficaz para el Crecimiento Gerencial
La socióloga y experta en coaching, Alicia Kaufmann, explica que el coaching sirve como un espacio donde un directivo puede compartir las problemáticas de su organización y ver los bloqueos que le impiden lograr el máximo de su potencial. “Entonces una persona de fuera...
Innovando a Través de la Recesión
Cuando la situación se pone fuerte, los fuertes innovan. Los grandes líderes traducen momentos de incertidumbre en momentos de oportunidad. Hacer innovaciones es en realidad mucho más fácil de manejar y mucho más eficiente en costos durante los tiempos difíciles. A medida que...
“La Diversidad Cultural Puede ser una Espada de Doble Filo”
Según cuenta Robin Ely, profesora de Comportamiento Organizacional en la Harvard Business School, este anuncio fue una llamada despertadora para las compañías norteamericanas que, hasta ese punto, habían prestado poca atención a la composición demográfica de sus empleados. Muchas personas comenzaron a abogar por...
Peter Senge: El Gran Mentor del Cambio Organizacional
Si bien apelativos tales como “Uno de los 10 gurús de la administración de todos los tiempos” (Business Week), “Campeón intelectual y espiritual del cambio organizacional” (Fortune) y “Uno de los principales gurús del management de todos los tiempos” (Financial Times) o “Estratega del...