Julio - Septiembre, 2016
La cachucha de los pins...
Era un sábado cualquiera de 1982. Estaba yo descansando en las gradas entre una competencia y otra de las que me tocaban aquel día en uno de los muchos torneos de natación en los que participé a lo largo de mis diez años de práctica...
El futuro de la RSC
Nuestro mundo ha entrado ya en la 3ª gran revolución de su historia, la de la sostenibilidad. Vivió su revolución Neolítica y la Industrial. Ahora hay que luchar por el triunfo de un nuevo cambio global basado en el equilibrio con la naturaleza, el equilibrio...
Las 5 C del estilo único
Las empresas se proyectan a través de su filosofía y cultura empresariales. La cultura de orientación al cliente se evidencia a través de los valores y creencias compartidos, y, especialmente, a través de los compromisos adquiridos (y superados con creces) con la clientela. Pero muy...
Rowan Gibson: cómo crear, gestionar y liderar organizaciones innovadoras en un entorno turbulento
Para ayudarnos con este gran reto, ¿quién mejor que Rowan Gibson, o “Mr. Innovation” como le conocen muchos? Rowan es considerado como uno de los máximos pensadores y autoridades mundiales sobre el tema de la Innovación. Es presidente de Imagination Bridge, una reconocida empresa en...
El lado humano del cambio: cómo hacer inevitable el cambio e inútil la resistencia
Con la aparición de cada nueva herramienta de management viene una dolorosamente predecible ola de resistencia humana. Las razones por las cuales las personas se resisten a nuevos métodos y sistemas son tan variadas como el número de personas a quienes se les ha pedido...
Transformación de la empresa familiar
Las empresas familiares, por más que a veces se dejen llevar por una visión endogámica, están expuestas a las consecuencias de la sociedad del cambio. Por tanto, están inmersas en un escenario de gran dinamismo, fuerte competencia, creciente impacto de fenómenos como la digitalización o...
Motivación y compromiso de empleados: tendencias y desafíos
Compromiso, Lealtad, Alineamiento, Identificación, Proactividad… estas son algunas de las conductas o competencias que surgen en toda conversación con altos ejecutivos y dueños de empresas a la hora de preguntarles sobre qué esperan ellos de sus colaboradores. La realidad en el mundo corporativo nos evidencia...
La diversidad de género es rentable
El Peterson Institute for International Economics acaba de publicar un estudio sobre la diversidad de género entre los directivos y el rendimiento corporativo de sus empresas. La muestra es amplia, casi 22, 000 compañías de múltiples sectores y tamaños nada menos que en 91 países,...
Prima donnas en las organizaciones
La expresión prima donna, como saben los conocedores del bel canto, se refiere no solo a la cantante principal de una ópera, sino también a un tipo especial de persona. Tal como lo expresa un artista que dirige a otros artistas: “Prima donna” es un...
La vieja y olvidada fuerza de voluntad
En el recuerdo de muchos adultos que fueron jóvenes durante los ochenta está una serie de televisión llamada Fama, en la que una exigente profesora de baile de la New York City High School for the Performing Arts les recordaba a sus alumnos que la...