<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<!-- Este mapa del sitio lo generó All in One SEO vv5.0.2 dinámicamente el 1 de octubre de 2026 a las 23:01 - el plugin SEO original para WordPress. -->

<?xml-stylesheet type="text/xsl" href="https://gestion.com.do/default-sitemap.xsl"?>

<rss version="2.0" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom">
	<channel>
		<title>GESTION</title>
		<link><![CDATA[https://gestion.com.do]]></link>
		<description><![CDATA[GESTION]]></description>
		<lastBuildDate><![CDATA[Thu, 01 Oct 2026 21:14:19 +0000]]></lastBuildDate>
		<docs>https://validator.w3.org/feed/docs/rss2.html</docs>
		<atom:link href="https://gestion.com.do/sitemap.rss" rel="self" type="application/rss+xml" />
		<ttl><![CDATA[60]]></ttl>

		<item>
			<guid><![CDATA[https://gestion.com.do/main-banner/the-fall-conference-2026/]]></guid>
			<link><![CDATA[https://gestion.com.do/main-banner/the-fall-conference-2026/]]></link>
			<title>The Fall Conference 2026</title>
			<pubDate><![CDATA[Thu, 01 Oct 2026 21:14:19 +0000]]></pubDate>
		</item>
					<item>
			<guid><![CDATA[https://gestion.com.do/]]></guid>
			<link><![CDATA[https://gestion.com.do/]]></link>
			<title>Inicio</title>
			<pubDate><![CDATA[Thu, 01 Oct 2026 21:09:31 +0000]]></pubDate>
		</item>
					<item>
			<guid><![CDATA[https://gestion.com.do/el-arte-de-saber-que-preservar-que-cambiar-y-que-transformar-cuando-todo-parece-urgente/]]></guid>
			<link><![CDATA[https://gestion.com.do/el-arte-de-saber-que-preservar-que-cambiar-y-que-transformar-cuando-todo-parece-urgente/]]></link>
			<title>El arte de saber qué preservar, qué cambiar y qué transformar cuando todo parece urgente</title>
			<pubDate><![CDATA[Thu, 01 Oct 2026 21:06:21 +0000]]></pubDate>
		</item>
					<item>
			<guid><![CDATA[https://gestion.com.do/las-3-conversaciones-sobre-ia-que-deberian-estar-teniendo-los-lideres/]]></guid>
			<link><![CDATA[https://gestion.com.do/las-3-conversaciones-sobre-ia-que-deberian-estar-teniendo-los-lideres/]]></link>
			<title>Las 3 conversaciones sobre IA que deberían estar teniendo los líderes</title>
			<pubDate><![CDATA[Thu, 01 Oct 2026 21:03:10 +0000]]></pubDate>
		</item>
					<item>
			<guid><![CDATA[https://gestion.com.do/cuando-los-lideres-gestionan-significados/]]></guid>
			<link><![CDATA[https://gestion.com.do/cuando-los-lideres-gestionan-significados/]]></link>
			<title>Cuando los líderes gestionan significados</title>
			<pubDate><![CDATA[Thu, 01 Oct 2026 21:00:45 +0000]]></pubDate>
		</item>
					<item>
			<guid><![CDATA[https://gestion.com.do/como-lograr-que-tus-palabras-dejen-huella-parte-v-inspirar-atraer-y-ganar-juntos/]]></guid>
			<link><![CDATA[https://gestion.com.do/como-lograr-que-tus-palabras-dejen-huella-parte-v-inspirar-atraer-y-ganar-juntos/]]></link>
			<title>Cómo lograr que tus palabras dejen huella (Parte V): Inspirar, atraer y ganar juntos</title>
			<pubDate><![CDATA[Thu, 01 Oct 2026 20:58:44 +0000]]></pubDate>
		</item>
					<item>
			<guid><![CDATA[https://gestion.com.do/el-experto-que-se-desaprende-por-que-la-ia-le-quita-al-mejor-de-su-equipo-justo-lo-que-lo-hacia-el-mejor/]]></guid>
			<link><![CDATA[https://gestion.com.do/el-experto-que-se-desaprende-por-que-la-ia-le-quita-al-mejor-de-su-equipo-justo-lo-que-lo-hacia-el-mejor/]]></link>
			<title>El experto que se desaprende: Por qué la IA le quita al mejor de su equipo justo lo que lo hacía el mejor</title>
			<pubDate><![CDATA[Thu, 01 Oct 2026 20:56:14 +0000]]></pubDate>
		</item>
					<item>
			<guid><![CDATA[https://gestion.com.do/deje-de-luchar-por-los-clientes-de-su-competidor/]]></guid>
			<link><![CDATA[https://gestion.com.do/deje-de-luchar-por-los-clientes-de-su-competidor/]]></link>
			<title>Deje de luchar por los clientes de su competidor</title>
			<pubDate><![CDATA[Thu, 01 Oct 2026 20:51:55 +0000]]></pubDate>
		</item>
					<item>
			<guid><![CDATA[https://gestion.com.do/las-habilidades-de-comunicacion-que-distinguen-a-los-grandes-lideres-parte-ii-preguntar-mejor-es-la-habilidad-que-transforma-cualquier-conversacion/]]></guid>
			<link><![CDATA[https://gestion.com.do/las-habilidades-de-comunicacion-que-distinguen-a-los-grandes-lideres-parte-ii-preguntar-mejor-es-la-habilidad-que-transforma-cualquier-conversacion/]]></link>
			<title>Las habilidades de comunicación que distinguen a los grandes líderes (Parte II): Preguntar mejor es la habilidad que transforma cualquier conversación</title>
			<pubDate><![CDATA[Thu, 01 Oct 2026 20:48:37 +0000]]></pubDate>
		</item>
					<item>
			<guid><![CDATA[https://gestion.com.do/el-verdadero-motivo/]]></guid>
			<link><![CDATA[https://gestion.com.do/el-verdadero-motivo/]]></link>
			<title>El verdadero motivo…</title>
			<pubDate><![CDATA[Thu, 01 Oct 2026 20:46:09 +0000]]></pubDate>
		</item>
					<item>
			<guid><![CDATA[https://gestion.com.do/la-parte-mas-dificil-apenas-comienza-los-altos-directivos-enfrentan-el-proximo-desafio-de-la-ia/]]></guid>
			<link><![CDATA[https://gestion.com.do/la-parte-mas-dificil-apenas-comienza-los-altos-directivos-enfrentan-el-proximo-desafio-de-la-ia/]]></link>
			<title>La parte más difícil apenas comienza: los altos directivos enfrentan el próximo desafío de la IA</title>
			<pubDate><![CDATA[Tue, 18 Aug 2026 17:09:29 +0000]]></pubDate>
		</item>
					<item>
			<guid><![CDATA[https://gestion.com.do/la-capacidad-de-hacer-preguntas-incomodas-en-la-era-de-la-ia/]]></guid>
			<link><![CDATA[https://gestion.com.do/la-capacidad-de-hacer-preguntas-incomodas-en-la-era-de-la-ia/]]></link>
			<title>La capacidad de hacer preguntas incómodas en la era de la IA</title>
			<pubDate><![CDATA[Tue, 18 Aug 2026 17:08:57 +0000]]></pubDate>
		</item>
					<item>
			<guid><![CDATA[https://gestion.com.do/como-lograr-que-tus-palabras-dejen-huella-parte-iv-personalidad-emocional-aquietada/]]></guid>
			<link><![CDATA[https://gestion.com.do/como-lograr-que-tus-palabras-dejen-huella-parte-iv-personalidad-emocional-aquietada/]]></link>
			<title>Cómo lograr que tus palabras dejen huella (Parte IV): Personalidad emocional aquietada</title>
			<pubDate><![CDATA[Tue, 18 Aug 2026 16:06:33 +0000]]></pubDate>
		</item>
					<item>
			<guid><![CDATA[https://gestion.com.do/infinitas-lecciones-de-liderazgo-en-una-sola-frase/]]></guid>
			<link><![CDATA[https://gestion.com.do/infinitas-lecciones-de-liderazgo-en-una-sola-frase/]]></link>
			<title>Infinitas lecciones de liderazgo en una sola frase…</title>
			<pubDate><![CDATA[Mon, 17 Aug 2026 01:23:31 +0000]]></pubDate>
		</item>
					<item>
			<guid><![CDATA[https://gestion.com.do/dr-alex-jadad-replanteando-y-ampliando-la-vision-sobre-el-bienestar/]]></guid>
			<link><![CDATA[https://gestion.com.do/dr-alex-jadad-replanteando-y-ampliando-la-vision-sobre-el-bienestar/]]></link>
			<title>Dr. Alex Jadad: Replanteando y ampliando la visión sobre el bienestar</title>
			<pubDate><![CDATA[Mon, 17 Aug 2026 01:22:31 +0000]]></pubDate>
		</item>
					<item>
			<guid><![CDATA[https://gestion.com.do/un-ensayo-sobre-el-pensamiento-critico-y-el-pensamiento-estrategico/]]></guid>
			<link><![CDATA[https://gestion.com.do/un-ensayo-sobre-el-pensamiento-critico-y-el-pensamiento-estrategico/]]></link>
			<title>Un ensayo sobre el pensamiento crítico y el pensamiento estratégico</title>
			<pubDate><![CDATA[Sun, 16 Aug 2026 04:52:11 +0000]]></pubDate>
		</item>
					<item>
			<guid><![CDATA[https://gestion.com.do/el-dividendo-de-la-friccion-por-que-los-equipos-que-dejaron-de-incomodarse-estan-decidiendo-peor/]]></guid>
			<link><![CDATA[https://gestion.com.do/el-dividendo-de-la-friccion-por-que-los-equipos-que-dejaron-de-incomodarse-estan-decidiendo-peor/]]></link>
			<title>El dividendo de la fricción: Por qué los equipos que dejaron de incomodarse están decidiendo peor</title>
			<pubDate><![CDATA[Sun, 16 Aug 2026 04:46:50 +0000]]></pubDate>
		</item>
					<item>
			<guid><![CDATA[https://gestion.com.do/el-lider-que-no-puede-pensar/]]></guid>
			<link><![CDATA[https://gestion.com.do/el-lider-que-no-puede-pensar/]]></link>
			<title>El líder que no puede pensar</title>
			<pubDate><![CDATA[Sun, 16 Aug 2026 04:33:40 +0000]]></pubDate>
		</item>
					<item>
			<guid><![CDATA[https://gestion.com.do/las-habilidades-de-comunicacion-que-distinguen-a-los-grandes-lideres-parte-i-los-grandes-lideres-no-hablan-mas-escuchan-mejor/]]></guid>
			<link><![CDATA[https://gestion.com.do/las-habilidades-de-comunicacion-que-distinguen-a-los-grandes-lideres-parte-i-los-grandes-lideres-no-hablan-mas-escuchan-mejor/]]></link>
			<title>Las habilidades de comunicación que distinguen a los grandes líderes (Parte I): Los grandes líderes no hablan más. Escuchan mejor</title>
			<pubDate><![CDATA[Fri, 14 Aug 2026 15:01:52 +0000]]></pubDate>
		</item>
					<item>
			<guid><![CDATA[https://gestion.com.do/las-claves-para-liderar-en-un-entorno-complejo-y-desafiante/]]></guid>
			<link><![CDATA[https://gestion.com.do/las-claves-para-liderar-en-un-entorno-complejo-y-desafiante/]]></link>
			<title>Las claves para liderar en un entorno complejo y desafiante</title>
			<pubDate><![CDATA[Thu, 02 Jul 2026 15:55:17 +0000]]></pubDate>
		</item>
					<item>
			<guid><![CDATA[https://gestion.com.do/las-pautas-para-liderar-innovar-y-generar-ventajas-sostenibles-en-un-entorno-de-cambio/]]></guid>
			<link><![CDATA[https://gestion.com.do/las-pautas-para-liderar-innovar-y-generar-ventajas-sostenibles-en-un-entorno-de-cambio/]]></link>
			<title>Las pautas para liderar, innovar y generar ventajas sostenibles en un entorno de cambio</title>
			<pubDate><![CDATA[Thu, 02 Jul 2026 15:52:59 +0000]]></pubDate>
		</item>
					<item>
			<guid><![CDATA[https://gestion.com.do/encuentre-su-imposible-3-ventajas-de-establecer-una-meta-inmensa-e-inalcanzable-en-la-vida/]]></guid>
			<link><![CDATA[https://gestion.com.do/encuentre-su-imposible-3-ventajas-de-establecer-una-meta-inmensa-e-inalcanzable-en-la-vida/]]></link>
			<title>Encuentre su imposible: 3 ventajas de establecer una meta inmensa e inalcanzable en la vida</title>
			<pubDate><![CDATA[Tue, 30 Jun 2026 19:48:32 +0000]]></pubDate>
		</item>
					<item>
			<guid><![CDATA[https://gestion.com.do/por-que-los-buenos-lideres-construyen-culturas-donde-los-errores-se-admiten-pronto/]]></guid>
			<link><![CDATA[https://gestion.com.do/por-que-los-buenos-lideres-construyen-culturas-donde-los-errores-se-admiten-pronto/]]></link>
			<title>Por qué los buenos líderes construyen culturas en las que los errores se admiten pronto</title>
			<pubDate><![CDATA[Tue, 30 Jun 2026 17:38:57 +0000]]></pubDate>
		</item>
					<item>
			<guid><![CDATA[https://gestion.com.do/atienda-las-conductas-humanas/]]></guid>
			<link><![CDATA[https://gestion.com.do/atienda-las-conductas-humanas/]]></link>
			<title>Atienda las conductas humanas</title>
			<pubDate><![CDATA[Tue, 30 Jun 2026 16:35:50 +0000]]></pubDate>
		</item>
					<item>
			<guid><![CDATA[https://gestion.com.do/una-paradoja-del-alto-desempeno/]]></guid>
			<link><![CDATA[https://gestion.com.do/una-paradoja-del-alto-desempeno/]]></link>
			<title>Una paradoja del alto desempeño</title>
			<pubDate><![CDATA[Tue, 30 Jun 2026 16:35:48 +0000]]></pubDate>
		</item>
					<item>
			<guid><![CDATA[https://gestion.com.do/de-area-de-soporte-a-faro-estrategico-el-nuevo-rol-de-gestion-humana/]]></guid>
			<link><![CDATA[https://gestion.com.do/de-area-de-soporte-a-faro-estrategico-el-nuevo-rol-de-gestion-humana/]]></link>
			<title>De área de soporte a faro estratégico: el nuevo rol de Gestión Humana</title>
			<pubDate><![CDATA[Tue, 30 Jun 2026 16:35:45 +0000]]></pubDate>
		</item>
					<item>
			<guid><![CDATA[https://gestion.com.do/las-10-grandes-tendencias-en-experiencia-de-cliente-parte-ii/]]></guid>
			<link><![CDATA[https://gestion.com.do/las-10-grandes-tendencias-en-experiencia-de-cliente-parte-ii/]]></link>
			<title>Las 10 grandes tendencias en experiencia de cliente: Parte II</title>
			<pubDate><![CDATA[Tue, 30 Jun 2026 16:35:42 +0000]]></pubDate>
		</item>
					<item>
			<guid><![CDATA[https://gestion.com.do/como-lograr-que-tus-palabras-dejen-huella-parte-iii-claridad-razon-y-significado/]]></guid>
			<link><![CDATA[https://gestion.com.do/como-lograr-que-tus-palabras-dejen-huella-parte-iii-claridad-razon-y-significado/]]></link>
			<title>Cómo lograr que tus palabras dejen huella (Parte III): Claridad, razón y significado</title>
			<pubDate><![CDATA[Tue, 30 Jun 2026 16:35:39 +0000]]></pubDate>
		</item>
					<item>
			<guid><![CDATA[https://gestion.com.do/cuando-el-juego-realmente-empieza/]]></guid>
			<link><![CDATA[https://gestion.com.do/cuando-el-juego-realmente-empieza/]]></link>
			<title>Cuando el juego realmente empieza</title>
			<pubDate><![CDATA[Tue, 30 Jun 2026 16:35:36 +0000]]></pubDate>
		</item>
					<item>
			<guid><![CDATA[https://gestion.com.do/revisitando-la-etica/]]></guid>
			<link><![CDATA[https://gestion.com.do/revisitando-la-etica/]]></link>
			<title>Revisitando la ética…</title>
			<pubDate><![CDATA[Tue, 30 Jun 2026 16:35:27 +0000]]></pubDate>
		</item>
					<item>
			<guid><![CDATA[https://gestion.com.do/archivos-2/]]></guid>
			<link><![CDATA[https://gestion.com.do/archivos-2/]]></link>
			<title>Archivos</title>
			<pubDate><![CDATA[Tue, 28 Apr 2026 20:22:59 +0000]]></pubDate>
		</item>
					<item>
			<guid><![CDATA[https://gestion.com.do/los-problemas-de-la-adopcion-de-la-inteligencia-artificial-un-analisis-desde-el-pensamiento-estrategico-y-el-gobierno-corporativo/]]></guid>
			<link><![CDATA[https://gestion.com.do/los-problemas-de-la-adopcion-de-la-inteligencia-artificial-un-analisis-desde-el-pensamiento-estrategico-y-el-gobierno-corporativo/]]></link>
			<title>Los problemas de la adopción de la inteligencia artificial: un análisis desde el pensamiento estratégico y el gobierno corporativo</title>
			<pubDate><![CDATA[Tue, 21 Apr 2026 18:56:14 +0000]]></pubDate>
		</item>
					<item>
			<guid><![CDATA[https://gestion.com.do/los-problemas-de-la-adopcion-de-la-inteligencia-artificial-un-analisis-desde-el-pensamiento-estrategico-y-el-gobierno-corporativo/]]></guid>
			<link><![CDATA[https://gestion.com.do/los-problemas-de-la-adopcion-de-la-inteligencia-artificial-un-analisis-desde-el-pensamiento-estrategico-y-el-gobierno-corporativo/]]></link>
			<title>Los problemas de la adopción de la inteligencia artificial: un análisis desde el pensamiento estratégico y el gobierno corporativo</title>
			<pubDate><![CDATA[Tue, 21 Apr 2026 18:56:14 +0000]]></pubDate>
		</item>
					<item>
			<guid><![CDATA[https://gestion.com.do/tu-cerebro-fue-disenado-para-decidir-no-para-supervisar-maquinas/]]></guid>
			<link><![CDATA[https://gestion.com.do/tu-cerebro-fue-disenado-para-decidir-no-para-supervisar-maquinas/]]></link>
			<title>Tu cerebro fue diseñado para decidir, no para supervisar máquinas</title>
			<pubDate><![CDATA[Tue, 21 Apr 2026 18:50:45 +0000]]></pubDate>
		</item>
					<item>
			<guid><![CDATA[https://gestion.com.do/la-disrupcion-no-mata-a-las-empresas-la-confusion-de-identidad-si/]]></guid>
			<link><![CDATA[https://gestion.com.do/la-disrupcion-no-mata-a-las-empresas-la-confusion-de-identidad-si/]]></link>
			<title>La disrupción no mata a las empresas. La confusión de identidad, sí.</title>
			<pubDate><![CDATA[Tue, 21 Apr 2026 18:49:15 +0000]]></pubDate>
		</item>
					<item>
			<guid><![CDATA[https://gestion.com.do/por-que-la-incertidumbre-es-tu-aliada-cuando-buscas-grandes-retornos/]]></guid>
			<link><![CDATA[https://gestion.com.do/por-que-la-incertidumbre-es-tu-aliada-cuando-buscas-grandes-retornos/]]></link>
			<title>Por qué la incertidumbre es tu aliada cuando buscas grandes retornos</title>
			<pubDate><![CDATA[Tue, 21 Apr 2026 18:48:11 +0000]]></pubDate>
		</item>
					<item>
			<guid><![CDATA[https://gestion.com.do/redarquias-hacia-una-arquitectura-organizacional-basada-en-responsabilidad-distribuida-un-antidoto-estructural-contra-la-supervision-y-la-dependencia/]]></guid>
			<link><![CDATA[https://gestion.com.do/redarquias-hacia-una-arquitectura-organizacional-basada-en-responsabilidad-distribuida-un-antidoto-estructural-contra-la-supervision-y-la-dependencia/]]></link>
			<title>Redarquías: hacia una arquitectura organizacional basada en responsabilidad distribuida</title>
			<pubDate><![CDATA[Tue, 21 Apr 2026 18:42:17 +0000]]></pubDate>
		</item>
					<item>
			<guid><![CDATA[https://gestion.com.do/la-fuerza-de-la-escucha-autentica/]]></guid>
			<link><![CDATA[https://gestion.com.do/la-fuerza-de-la-escucha-autentica/]]></link>
			<title>La fuerza de la escucha auténtica</title>
			<pubDate><![CDATA[Tue, 21 Apr 2026 18:35:53 +0000]]></pubDate>
		</item>
					<item>
			<guid><![CDATA[https://gestion.com.do/como-lograr-que-tus-palabras-dejen-huella-2a-parte-inteligencia-emocional-humildad-y-atencion/]]></guid>
			<link><![CDATA[https://gestion.com.do/como-lograr-que-tus-palabras-dejen-huella-2a-parte-inteligencia-emocional-humildad-y-atencion/]]></link>
			<title>Cómo lograr que tus palabras dejen huella (Parte II): Inteligencia emocional, humildad y atención</title>
			<pubDate><![CDATA[Tue, 21 Apr 2026 18:29:29 +0000]]></pubDate>
		</item>
					<item>
			<guid><![CDATA[https://gestion.com.do/un-breve-tratado-sobre-la-humildad/]]></guid>
			<link><![CDATA[https://gestion.com.do/un-breve-tratado-sobre-la-humildad/]]></link>
			<title>Un breve tratado sobre la humildad…</title>
			<pubDate><![CDATA[Tue, 21 Apr 2026 16:55:08 +0000]]></pubDate>
		</item>
					<item>
			<guid><![CDATA[https://gestion.com.do/las-10-grandes-tendencias-en-experiencia-de-cliente-parte-i/]]></guid>
			<link><![CDATA[https://gestion.com.do/las-10-grandes-tendencias-en-experiencia-de-cliente-parte-i/]]></link>
			<title>Las 10 grandes tendencias en experiencia de cliente: Parte I</title>
			<pubDate><![CDATA[Tue, 21 Apr 2026 15:41:41 +0000]]></pubDate>
		</item>
					<item>
			<guid><![CDATA[https://gestion.com.do/quien-cultiva-serenidad-cultiva-claridad/]]></guid>
			<link><![CDATA[https://gestion.com.do/quien-cultiva-serenidad-cultiva-claridad/]]></link>
			<title>Quien cultiva serenidad, cultiva claridad</title>
			<pubDate><![CDATA[Thu, 05 Mar 2026 16:25:53 +0000]]></pubDate>
		</item>
					<item>
			<guid><![CDATA[https://gestion.com.do/el-algoritmo-de-la-abundancia-como-los-lideres-del-futuro-estan-reprogramando-el-exito/]]></guid>
			<link><![CDATA[https://gestion.com.do/el-algoritmo-de-la-abundancia-como-los-lideres-del-futuro-estan-reprogramando-el-exito/]]></link>
			<title>El Algoritmo de la Abundancia: Cómo los líderes del futuro están reprogramando el éxito</title>
			<pubDate><![CDATA[Thu, 05 Mar 2026 16:25:43 +0000]]></pubDate>
		</item>
					<item>
			<guid><![CDATA[https://gestion.com.do/como-lograr-que-tus-palabras-dejen-huella-forma-intencion-y-escucha/]]></guid>
			<link><![CDATA[https://gestion.com.do/como-lograr-que-tus-palabras-dejen-huella-forma-intencion-y-escucha/]]></link>
			<title>Cómo lograr que tus palabras dejen huella: Forma, intención y escucha</title>
			<pubDate><![CDATA[Thu, 05 Mar 2026 16:24:58 +0000]]></pubDate>
		</item>
					<item>
			<guid><![CDATA[https://gestion.com.do/dos-claves-del-liderazgo-actual-salud-cognitiva-y-mentalidad-de-evolucion-continua/]]></guid>
			<link><![CDATA[https://gestion.com.do/dos-claves-del-liderazgo-actual-salud-cognitiva-y-mentalidad-de-evolucion-continua/]]></link>
			<title>Dos claves del liderazgo actual: salud cognitiva y mentalidad de evolución continua</title>
			<pubDate><![CDATA[Thu, 05 Mar 2026 16:23:56 +0000]]></pubDate>
		</item>
					<item>
			<guid><![CDATA[https://gestion.com.do/dos-claves-del-liderazgo-actual-salud-cognitiva-y-mentalidad-de-evolucion-continua/]]></guid>
			<link><![CDATA[https://gestion.com.do/dos-claves-del-liderazgo-actual-salud-cognitiva-y-mentalidad-de-evolucion-continua/]]></link>
			<title>Dos claves del liderazgo actual: salud cognitiva y mentalidad de evolución continua</title>
			<pubDate><![CDATA[Thu, 05 Mar 2026 16:23:56 +0000]]></pubDate>
		</item>
					<item>
			<guid><![CDATA[https://gestion.com.do/cuando-el-talento-y-la-pasion-se-potencian-con-la-ejecucion/]]></guid>
			<link><![CDATA[https://gestion.com.do/cuando-el-talento-y-la-pasion-se-potencian-con-la-ejecucion/]]></link>
			<title>Cuando el talento y la pasión se potencian con la ejecución</title>
			<pubDate><![CDATA[Thu, 05 Mar 2026 16:22:47 +0000]]></pubDate>
		</item>
					<item>
			<guid><![CDATA[https://gestion.com.do/el-verdadero-significado-del-liderazgo/]]></guid>
			<link><![CDATA[https://gestion.com.do/el-verdadero-significado-del-liderazgo/]]></link>
			<title>El verdadero significado del liderazgo</title>
			<pubDate><![CDATA[Thu, 05 Mar 2026 16:20:13 +0000]]></pubDate>
		</item>
					<item>
			<guid><![CDATA[https://gestion.com.do/liderar-organizaciones-en-una-modernidad-liquida/]]></guid>
			<link><![CDATA[https://gestion.com.do/liderar-organizaciones-en-una-modernidad-liquida/]]></link>
			<title>Liderar organizaciones en una modernidad líquida</title>
			<pubDate><![CDATA[Thu, 05 Mar 2026 15:48:30 +0000]]></pubDate>
		</item>
					<item>
			<guid><![CDATA[https://gestion.com.do/mas-alla-del-dinero-como-disenar-sistemas-de-incentivos-que-impulsen-el-comportamiento/]]></guid>
			<link><![CDATA[https://gestion.com.do/mas-alla-del-dinero-como-disenar-sistemas-de-incentivos-que-impulsen-el-comportamiento/]]></link>
			<title>Más allá del dinero: ¿cómo diseñar sistemas de incentivos que impulsen el comportamiento?</title>
			<pubDate><![CDATA[Wed, 04 Mar 2026 15:49:59 +0000]]></pubDate>
		</item>
				</channel>
</rss>
