Lunes, 08 Febrero 2016 10:38

Oficinas informales

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En una oficina moderna todos son amigos. Hay una gran cantidad de happy hours, rápidas palmadas en el hombro y todos parecen ser camaradas. Más que cualquier otra cosa, ir a trabajar parece divertido si uno tiene la suerte de trabajar en una industria en la que todos en la oficina tengan más o menos la misma edad. Tal vez haya cerveza en el refrigerador.

Lunes, 08 Febrero 2016 10:38

Tipos de compromiso con la organización

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Hace unas semanas una colega del departamento de economía me preguntaba por qué me esforzaba tanto en medir el compromiso y la satisfacción de los empleados para mis investigaciones. “Evidentemente, si no estuvieran satisfechos se marcharían, ¿no? Si se quedan es que están comprometidos, no hay nada que medir”. De nuevo, el pensamiento economicista resulta demasiado simplista para entender los fenómenos que rodean al capital humano como recurso organizacional.

Lunes, 08 Febrero 2016 10:38

Los líderes preguntan

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Estimada Dra. Varela:

¿Cuál es la diferencia entre compromiso e involucración?

Julia G.

Lunes, 08 Febrero 2016 10:38

Las lecciones de un día con Ram Charan

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Recientemente, en República Dominicana se pudo disfrutar de una ponencia donde nos brindaron consejos, ideas, perspectivas y conocimientos aterrizados y actualizados para que pudiéramos pasar a nuestros equipos y organizaciones a un nivel superior.

Lunes, 08 Febrero 2016 10:38

Tendencias que cambiarán la forma de hacer negocios

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Desde los albores de la humanidad, el conocer lo que nos traerá el futuro ha sido una aspiración de los seres humanos, esto con el objetivo de saber qué aspectos o situaciones favorables -o desfavorables- nos deparará.