Hace unos años, coincidí con una prestigiosa doctora del país en una actividad. Por algún motivo, durante la conversación, surgió el tema del golf, deporte en el que ella es muy destacada y con el que, al día de hoy, sigo batallando. Le comenté que el haber empezado tarde a practicar este deporte no jugaba […]

“La visión sin ejecución es alucinación”, Henry Ford; “La estrategia es un commodity. La ejecución es un arte”, Peter Drucker; “Sin estrategia, la ejecución no tiene objetivo. Sin ejecución la estrategia es inútil”, Morris Chang. Estas son algunas de las frases que hemos escuchado a través del tiempo a la hora de hablar de ejecución, […]

La pandemia y la crisis que ha devenido en esta etapa pospandémica han demostrado a las organizaciones, —y a sus responsables—, que son mucho más vulnerables de lo que podrían imaginar, y que necesitan responder con velocidad a los retos del entorno, recuperarse rápido de las adversidades y desarrollar mejores formas de hacer negocios bajo […]

A propósito de mi último libro ATRÉVETE. Hábitos para colaboradores y equipos empresariales, permítanme compartir algunas reflexiones que encontrarán en el mismo. Es un ejercicio que le exigirá sinceridad con usted mismo. Por ello, presento reflexiones previo a la aventura que propongo a cada persona que, como colaboradora de una empresa, emprendedora, empresaria, gerente, ejecutiva, […]

Hace años que los emprendedores están presentes a diario en los medios de comunicación. Los medios destacan sus historias de éxito y nos cuentan cómo han creado una empresa desde una idea disruptiva, en ocasiones con un alto componente tecnológico, y la han llevado hasta lo más alto e incluso se han convertido en empresas […]

“Jarvis, redacta un texto de mil quinientas palabras que argumente sobre tu capacidad de procesar y estructurar información de acuerdo con parámetros lógicos”… Esto y mucho más es lo que ahora podemos pedir a varias APP configuradas con IA. No sé si recuerdas, pero el primero en desarrollar un Jarvis fue Tony Stark, quien heredó […]

Estamos en un momento donde una de las preocupaciones claves de las empresas es la pérdida de talento. ¿Sabe por qué? Porque la pérdida de alguien puede costar entre el 35 % y 150 % del salario anual de una persona, y perder esto es preocupante. Gran parte de la causa de esa pérdida es […]

Hace algunas décadas, el conocimiento, la productividad, la educación y la tecnología no eran considerados como los principales determinantes del crecimiento económico, sino que se creía que la razón principal detrás de la expansión económica de los países era la acumulación de factores productivos como capital y trabajo. Por ello, gran parte de las recomendaciones […]

El cambio se ha vuelto inevitable. Tal vez su organización contrate a un nuevo líder senior, pase por una fusión o adquisición, lance un nuevo sistema informático o se enfrente a un nuevo competidor. El cambio puede sacudir la confianza de los empleados incluso en las mejores culturas corporativas. Irónicamente, es en el momento del […]