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Edición: Marzo 2024

La esencia…

Por: Ney Díaz
Hace un tiempo atrás, tuve un intercambio de notas de voz por WhatsApp con una amiga, alta ejecutiva de una importante empresa del país, a raíz de uno de los primeros episodios de mi podcast Dejando Huellas: —¡Hola, Ney! Excelente episodio. Aprovecho para felicitarte por tu podcast. Está excelente. —¡Muchas gracias! Tú sabes que me […]

El arte y la ciencia de la innovación

A estas alturas, hemos tenido el enorme privilegio de entrevistar para esta revista a grandes referentes globales de los negocios, la academia y el crecimiento personal. Todas estas entrevistas, si bien diferentes, han tenido algo en común:  han sido trascendentalmente enriquecedoras, educativas e interesantes. Sin embargo, cada cierto tiempo surge una entrevista con un rasgo […]

Más allá de las emociones: El impacto de la neurociencia en el mundo del marketing y el cerebro del consumidor

Por: José Ricardo Franco
El avance constante en el campo de las neurociencias ha marcado un hito significativo que impulsa diversas áreas del conocimiento, enriqueciendo no solo las ciencias de la salud, sino permeando prácticamente todos los aspectos de la realidad humana. Desde el análisis de las células nerviosas hasta la complejidad de las redes y su estructura, la […]

El marketing de diana y sus diez P

Por: Juan Carlos Alcaide
El “marketing de diana” o marketing de la hiperindividualización se ha convertido en los últimos ocho o diez años en una tendencia revolucionaria en la era de la sobreinformación, apuntando al corazón del consumidor con una aproximación cognitiva (basada en big data e inteligencia artificial) y ultrapersonalizada. Este enfoque combina precisión con predicción y personalización […]

5 estrategias para desbloquear el potencial de los colaboradores en entornos remotos e híbridos

Por: Adrian Gostick y Chester Elton
Al igual que los atletas profesionales confían en los entrenadores para perfeccionar sus habilidades y alcanzar el máximo rendimiento, los colaboradores pueden beneficiarse del entrenamiento para sobresalir en sus funciones. En varias organizaciones que hemos visitado, esta idea es tan importante que los títulos de los gerentes han sido renombrados como «coach«, y los líderes han […]

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